Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle
eines Freiraumplaners/ einer Freiraumplanerin (m/w/d)
im Planungsamt in Vollzeit extern zu besetzen.
Das Planungsamt erarbeitet in den drei Abteilungen Verkehrsplanung, Gesamtstädtische Planung sowie Städtebau und Stadterneuerung die planerischen Grundlagen für die künftige räumliche Entwicklung, Erneuerung und Gestaltung der Stadt Witten. In enger Zusammenarbeit werden die Rahmenbedingungen für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt geschaffen.
Der in der Abteilung Gesamtstädtische Planung angesiedelte Bereich der Freiraumplanung bildet ein breites Aufgabenspektrum ab. Hier werden die planerisch relevanten Aspekte der Umwelt- und Freiraumplanung gebündelt. Viele der entsprechenden Aufgabenfelder sind als Querschnittsthemen mit den Aufgaben der anderen Abteilungen verzahnt. Hierdurch werden sowohl Rahmenbedingungen für die Arbeit der anderen Abteilungen geschaffen als auch Serviceleistungen für diese erbracht.
Aufgabenbereiche der zu besetzenden Stelle sind die inhaltliche und organisatorische Betreuung gesetzlich vorgeschriebener Gutachten und Fachbeiträge mit Bezug zur Landschafts- und Umweltplanung sowie das Management der gesetzlichen Eingriffsregelung nach BauGB. Weiterhin sind die Erarbeitung von Vorlagen und die Vertretung dieser in den politischen Gremien, die Bearbeitung von Anfragen anderer Stadtämter und Behörden sowie die Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern Teil des Stellenprofils.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
- Bearbeitung landschafts- und umweltplanerischer sowie sonstiger natur- und artenschutzrelevanter Themen in der verbindlichen Bauleitplanung
- Erstellung/Begleitung von Grünordnungsplänen sowie Umweltprüfungen
- Begleitung städtebaulicher und verkehrlicher Planungen aus umweltfachlicher Perspektive
- Management der gesetzlichen Eingriffsregelung (Eingriffs- und Ausgleichsübersicht, Entwicklung Ausgleichsflächenpools)
- Vorbereitung politischer Entscheidungen, Erarbeitung von Vorlagen, Vertretung der Konzepte und Vorhaben in den politischen Gremien und bei öffentlichen Veranstaltungen
- Kooperation und Abstimmung innerhalb des Amtes, der Stadtverwaltung sowie mit externen Dritten, u. a. Fachbehörden des Kreises
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern
Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium/Diplomstudium (FH) der Fachrichtungen Landespflege/ Landschaftsplanung/ Landschaftsökologie oder Umweltplanung; im Falle eines Studienabschlusses (Bachelorstudium/Diplomstudium (FH)) einer anderen Fachrichtung ist eine fundierte Berufserfahrung über mehrere Jahre mit Schwerpunkt im oben genannten Aufgabengebiet nachzuweisen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und über grundlegende Kenntnisse in Geoinformationssystemen.
- Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft und Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten.
- Sie sind in der Lage, Ihre Arbeitsinhalte und -ergebnisse in Gremien und der Öffentlichkeit zu vertreten.
- Sie sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch eine gute Arbeitsorganisation aus
- Sie haben Spaß daran, mit uns gemeinsam bestmögliche Lösungen zu finden.
- Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein
ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.
- Berufserfahrung wäre wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD
- Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Wissenstransfer - damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln
- Eine vielseitige, interessante Tätigkeit und die selbstständige, eigenverantwortliche Arbeit in einem kollegial agierenden Team
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin, die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.
- Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte
bis zum 09.06.2024
ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1129842) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für
das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de
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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.